再好的關(guān)系，也要懂得分寸

做人要明理，明理先要懂得彼此之間的分寸。因?yàn)槔硎擒墑t，應(yīng)該是連接在一起，是保持雙軌運(yùn)行的。人我之間彼此應(yīng)該保持多少間距，此中都有分寸。

現(xiàn)在講究高人做事，都要先拿捏分寸、拿穩(wěn)分寸，合乎分寸，凡事就容易成功。

做人應(yīng)該注意一些什么分寸呢？列舉如下：

人情的分寸

人與人之間的交情，此中有分寸。

小兒女可以叫爸爸跪下來給他當(dāng)馬騎，爸爸會(huì)樂得哈哈大笑。 如果是個(gè)外人，叫一個(gè)父執(zhí)輩的人跪下來讓你當(dāng)馬騎，不但要罵你，甚至要揍你，因?yàn)槟闾珱]有分寸了。

好惡的分寸

每個(gè)人都有他的歡喜或不歡喜，但是歡不歡喜超過了分寸，別人就不以為然了。

請(qǐng)你喝一杯咖啡，不喜歡就隨便把咖啡倒了，此即不懂分寸；請(qǐng)你喝牛奶，你大肆批評(píng)牛奶之害，這也失去了分寸。

人的喜歡不喜歡，不能太過強(qiáng)烈，你非常喜歡的，也要顧念別人的不喜歡，你非常不喜歡的，也要顧念別人的歡喜，這里面都有分寸。

語言的分寸

說話，遣辭用句之間，分寸更大。

講話不但要注意對(duì)象與我關(guān)系的親疏、對(duì)象跟我的輩份、對(duì)象跟我的性別，尤其講話的音調(diào)、修詞用字的輕重，都有分寸。

你沒有拿捏好分寸，后果就會(huì)很麻煩。

賞罰的分寸

連續(xù)的嘉獎(jiǎng)，會(huì)有人批評(píng)你私心； 連續(xù)的懲罰，即使高速公路警察開罰單，一罰、二罰、三罰，駕駛?cè)艘矔?huì)有反抗的心理，也會(huì)不服氣。

賞是鼓勵(lì)，罰是規(guī)誡，總要達(dá)到目的。 賞罰達(dá)不到目的，這就是沒有拿捏好分寸。

勞逸的分寸

人有時(shí)要分工，有時(shí)要合作。 分工的時(shí)候，勞逸不均，會(huì)引起抗?fàn)帲驗(yàn)槭チ朔执纭?

主管分配工作的時(shí)候，對(duì)工作的輕重、時(shí)間、成效，要仔細(xì)觀察，要給予平均，不可失去分寸。 勞逸均衡，這是管理學(xué)上非常重要的原則。

進(jìn)退的分寸

在家庭里，即使和父母講話，也要懂得進(jìn)退分寸。 在公司和上級(jí)講話，更要知所進(jìn)退。

什么時(shí)候可以進(jìn)言，什么時(shí)候可以報(bào)告，如果主管正在忙得不可開交，這時(shí)候你要插班報(bào)告，事情的結(jié)果會(huì)如何，當(dāng)然可想而知了。

所以，對(duì)于進(jìn)退忙閑之間，時(shí)間要拿捏得好，尤其要拿捏得巧。

用錢的分寸

人會(huì)不會(huì)用錢，不在于錢多錢少，而是懂得用錢的分寸。

有的人每 個(gè)月收入只有二萬元，可是收支平衡，甚至猶有余裕； 有的人每個(gè)月有五萬元的收入，但是常常捉襟見肘，入不敷出，這就是不懂得用錢的分寸。

兩性的分寸

兩性之間，尤其一對(duì)一的時(shí)候，彼此的親疏、關(guān)系，更要拿捏好分寸，免得日后麻煩。

說到分寸， 佛陀講經(jīng)說法契理契機(jī)，就是分寸； 人間佛教重視傳統(tǒng)與現(xiàn)代融和，就是分寸； 叢林四十八單職事各司其職，就是分寸； 政府升遷、待遇，都有分寸。

分寸，分寸，人與人之間有很多的分寸，不能不重視。
                            責(zé)任編輯：紅研

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